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PROGRAMME RÉFÉRENT ÉNERGIE EN INDUSTRIE

La spécificité du Programme PROREFEI est de proposer, en plus d’une formation théorique, un accompagnement pratique et individuel sur site. Cela permet d’adapter les actions d’efficacité énergétique à chaque site et d’obtenir, rapidement et efficacement des économies d’énergie durables.

Le Programme a été créé par l’ADEME et la DGEC, il est porté par l’ATEE, et est financé indirectement par les CEE. Impulse a été habilité Organisme de Formation, et propose des sessions réparties sur la France entière.

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Les coûts pédagogiques
Les coûts pédagogiques de la formation PROREFEI sont pris en charge par le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) :
– A hauteur de 100%pour les entreprises de moins de 300 salariés
– Et de 50% pour les autres
– Dans la limite de 3 salariés pris en charge par entreprise (SIREN)
– Uniquement pour les entreprises industrielles

Objectifs :

Former les personnes en charge de la compétence énergie dans l’industrie

Identifier des axes d’amélioration de la performance énergétique

Elaborer et suivre un plan d’actions

Argumenter sur la démarche de performance énergétique

Mettre en place une démarche de veille réglementaire et technique

Chiffres clés :

  • Depuis le début du programme, soit décembre 2018 : 94 personnes formées
  • Sur 2019/2020, 77% des personnes formées recommanderaient cette formation à leurs collègues.

Les points forts :

  • Créer un réseau de partage de bonnes pratiques.
  • Optimiser le temps de fonctionnement des installations
  • Réaliser des économies énergétiques et financières
  • Diffuser les bons gestes pour optimiser les consommations en énergie du site
  • Valoriser l’image de votre entreprise

Public concerné :

  • Responsable Energie
  • Production
  • Travaux Neufs
  • Maintenance
  • Services généraux
  • QHSE
  • Direction / Encadrement

Durée :

2 jours, de 8h30 à 17h30, dont 2h de pause déjeuner, soit 14h au total

Accompagnement de 2,5 jours sur une période de 6 mois maximum entre la date de formation et la fin de l’accompagnement.

Formateur :

Consultants Énergie, référencés Formateur Tuteur (FT) et/ou Formateur Accompagnateur (FA) selon les exigences du programme CEE (créé par l’ADEME et porté par l’ATEE).

Lieu :

Centre de formation basé à Angers (49), (la formation peut ponctuellement se dérouler à Orléans (45) selon la localisation des stagiaires inscrits).

Coût : 

3 600 € HT pour l’ensemble de la formation (MOOC + formation de 2 jours + accompagnement pendant 2,5 jours sur 6 mois)

1 200 € HT pour la formation seule

Prise en charge CEE :

  • En 2022 : 80% pour les entreprises < 300 salariés / 40% au-delà
  • En 2023 : 60% pour les entreprises < 300 salariés / 30% au-delà

Code NAF éligible (nous contacter)

Date :

  • Mercredi 29 et jeudi 30 mars
  • Mercredi 21 et jeudi 22 juin
Le programme de la formation

Structuration globale d’une démarche de performance énergétique

  • Identifier les missions
  • Identifier les acteurs externes/internes : exercice
  • S’approprier la démarche globale

Analyse de l’état des lieux des consommations énergétiques d’un site industriel

  • Appréhender l’intérêt d’un bilan énergétique : exercice
  • Appréhender l’intérêt des mesures
  • Identifier les talons de consommations

Identification des axes d’amélioration de la performance énergétique

  • Exercices sur l’aspect technique : savoir estimer les gains en 1ère approche
  • Exercices sur l’aspect opérationnel : savoir estimer les gains en 1ère approche

Elaboration d’un plan de préconisations d’économies d’énergie

  • Bâtir un plan de préconisations : exercice
  • Estimer des temps de retour
  • Financer les opérations

Mesure et suivi des plans d’actions

  • Identifier les différentes sortes d’IPE : brainstorming
  • Mettre en place un système de comptage pertinent et adapté
  • Identifier les outils de suivi disponibles et être capable de choisir selon son besoin

Argumentation sur la démarche de performance énergétique auprès des différents acteurs

  • Choisir les arguments en étant capable de les anticiper et d’accepter les freins dans une démarche constructive : jeu de rôles
  • Définir et réaliser des outils de communication : illustrations concrètes

Mise en œuvre d’une démarche de veille concernant la performance énergétique

  • Identifier les sources d’informations : exemples
  • Savoir les mobiliser
  • Être capable de traiter les informations, notamment celles de la veille réglementaire

Ebauche d’un plan d’actions

  • Identifier les actions possibles par la suite au regard des échanges eus pendant les 2 jours de formation : échanges individuels avec le ou la formateur(trice).
Découvrez le  retour d’expérience PROREFEI chez Sodeleg :

MODULES COMPLÉMENTAIRES : module en lien avec l’efficacité énergétique sur des thématiques transversales, techniques ou sectorielles.

VOIR LA VIDÉO DU MOOC PROREFEI

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